2020/08/27 7:51
有的公司内部充斥着负能量，而有的公司内部着充斥着前进的正能量。有正能量文化的公司肯定比有负能量的公司发展的快，所以公司的管理制度，人员素质，协作流程，等等一切因素因素形成了公司文化就非常重要。
一个比较简单的判别公司文化是否具有正能量的方法就是问问近来两三个月的新人，进公司之后，这个环境有没有让自己充满斗志，有没有让自己觉得有希望？
如果大部分新员工在这个环境里越干越不起劲，那么肯定是这个公司文化有问题。
2020/08/27 7:51
有的公司内部充斥着负能量，而有的公司内部着充斥着前进的正能量。有正能量文化的公司肯定比有负能量的公司发展的快，所以公司的管理制度，人员素质，协作流程，等等一切因素因素形成了公司文化就非常重要。
一个比较简单的判别公司文化是否具有正能量的方法就是问问近来两三个月的新人，进公司之后，这个环境有没有让自己充满斗志，有没有让自己觉得有希望？
如果大部分新员工在这个环境里越干越不起劲，那么肯定是这个公司文化有问题。